Årsrapport 2023

Om organisasjonen:

Mennesker i Fokus ble etablert i 2011. Den er en non-profitt frivillig organisasjon som er nøytral både partipolitisk og livssynsmessig. Vi legger vekt på å bygge gjensidig aksept og respekt blant alle.

Organisasjonens formål er å bidra til å skape gode relasjoner mellom mennesker og støtte mennesker som trenger det. Et annet mål er å være brobygger mellom de offentlige og innvandrerbefolkningen, samt å bidra til integrering og inkludering av innvandrerbefolkningen i det norske samfunnet.

Barn, ungdom og voksne med ulik innvandrerbakgrunn som er rammet av fattigdomsproblematikk og sosial eksklusjon er en prioritert målgruppe for organisasjonens tiltak.

Organisasjonen driver med ulike tiltak i flere kommuner i ulike fylker for å skape gode og trygge oppvekstkår for barn og unge, samt tiltak for å bedre levekår for vanskeligstilte i samfunnet bl.a.:

❖Kunnskapsbygging i innvandrerbefolkningen om ulike samfunnsaktuelle temaer.

❖Norskopplæring etter godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og Kompetanse (HKdir).

❖Sysselsettingstiltak herunder karriereveiledning, jobbsøkerkurs, norsktrening og arbeidstrening i samarbeid med NAV.

❖Opplæring i grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og digitale ferdigheter.

❖Gratis ferie- og fritidsaktiviteter for barn og ungdom i lavinntektsfamilier.

❖Styrking av samliv gjennom samlivskurs for par.

❖Styrking av likestilling mellom kvinner og menn

❖Forebygging av vold og overgrep i nære relasjoner.

❖Forebygging av rusmiddel- og spillavhengighet.

❖Forebygging av tvangsekteskap, negativ sosialkontroll og kjønnslemlestelse.

❖Forebygging av rasisme, diskriminering og hatkriminalitet.

❖Konflikthåndtering og familieveiledning.

❖Informasjonstiltak for å bedre befolkningens helse.

❖Dialogmøter om barneoppdragelse, og om barnevernets arbeid.

❖Avholder faste sosialtreff i ulike kommuner for forebygging av ensomhet..

Aktivitetene våre er gratis for deltakere.

Både de som sitter i styret og våre støttespillere er idealister og ressurspersoner i sine nærmiljø og brenner for å hjelpe mennesker i ulike livssituasjoner. De har dessuten bred fagkompetanse ikke minst innen sosialt arbeid. De er av forskjellige aldre, kjønn og har ulik etnisk og sosial bakgrunn.

Vi har etablert et godt nettverk og samarbeid både med lokale NAV kontor, forebyggende tjenester for barn og ungdom i ulike kommuner herunder barnevern, ungdomskontakten, minoritetsrådgivere i ulike skoler, salto-koordinatorer, forebyggende avdelinger hos politiet, familievernkontorer, helsestasjoner, bibliotek, frivillighetssentraler samt med ulike frivillige organisasjoner og tros- og livssynssamfunn i ulike kommuner.

Styret i 2023

Organisasjonen ledes av et styre som er høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret avholder 3-4 møter hvert år.

Organisasjonen hadde sitt forrige årsmøte 14.3.2023 hvor det ble valgt følgende personer til ulike verv i styret:

Styreleder, Liv Ingjerd Omdal

Nestleder, Raheel Syed Styremedlem, Barbara Magdalena Kosidowska

Styremedlem, Wajid Ali

Styremedlem, Jamil Ahmed Syed

Varamedlemmer:

Tor Inge Mehlum

Farah Bashir

Rimante Budreckaite
Valgkomiteen

Nida Syed

Tsegay Kesete

Gurel Bolkar

Regnskapsfører og revisor:

Jan Standal, regnskapsfører og valgt revisor

Jo Lunde, statsautorisert revisor

Organisasjonens arbeid i 2023:

Nøkkelpersoner i organisasjonen har jobbet med flere ulike prosjekter som ble støttet av ulike statlige og kommunale myndigheter. Prosjektene dreide seg om:

•Norsk- og arbeidstrening av arbeidsledige innvandrere.

•Opplæring i grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og i digitale ferdigheter.

•Kurs i konflikthåndtering.

•Konferanser med Workshops i ulike kommuner for å fremme kjønnslikestilling.

•Opplæring innen endringsledelse.

•Konferanser med Workshops i ulike kommuner for å forebygge rasisme, diskriminering og hatkriminalitet.

•Seminar med Workshops for å forebygge rusmiddel- og spillavhengighet.

•Dialogmøter i ulike kommuner for å forebygge tvangsekteskap, negativ sosialkontroll og kjønnslemlestelse.

•Holdningsskapende arbeid for å forebygge vold og overgrep i nære relasjoner.

•Faste sosialt treff i ulike kommuner for forebygging av ensomhet.

•Gratis ferie- og friluftstiltak i ulike kommuner for barn og ungdom i lavinntektsfamilier.

Styret og medlemmene våre har jobbet både for å markedsføre organisasjonens arbeid, rekruttere deltakere til prosjekter samt lagt inn en betydelig frivillig innsats for gjennomføring av ulike aktiviteter i de ulike prosjektene.

Metoder:

•Dialog, Workshops, spredning av kunnskap, samhandling, holdningsskapende- og forebyggende arbeid og frivillig innsats.

•Menneskerettigheter brukes som referanse for vårt arbeid.

•Regjeringens handlingsplaner.

•Forskningsrapporter ifht ulike samfunnsaktuelle temaer.

•Felterfaringer - ulike tiltak og aktiviteter i regi av Mennesker i Fokus.

•Innspill fra våre brukere og samarbeidspartnere.

Samarbeidspartnere:

Arbeids- og velferdsdirektoratet, Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet, Helsedirektoratet, Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Oslo kommune, ulike bydeler i Oslo, Lillestrøm kommune, Nes kommune, Rælingen kommune, Drammen kommune, Moss kommune samt ulike andre kommuner. Vi har samarbeidet med ulike kommunale instanser som lokale NAV kontor, avdelinger for barn- og ungdom, flyktningkontor, helsestasjoner, salto-koordinatorer, ruskonsulenter, familievernkontorer, forebyggende avdelinger hos politiet, psykologer, bibliotek, frivillighetssentraler, innvandrerråd, samt ulike frivillige organisasjoner herunder innvandrerorganisasjoner og tros- og livssynssamfunn i ulike kommuner.

Arbeidsmiljø og personale:

MIF har i 2023 ikke hatt fast ansatte, men engasjert medarbeidere på prosjekt/-oppdragsbasis. Styret er ansvarlig for planlegging og gjennomføring av aktiviteter. Det har i regnskapsåret ikke kommet frem ulykker eller skader. Arbeidsmiljøet vurderes som godt og det ikke er behov for spesielle tiltak.

Likestilling og mangfold:

MIF arbeider for full likestilling mellom kvinner og menn, og ser på mangfold som en stor verdi. I 2023 har MIF avholdt flere konferanser for å fremme likestilling og mangfold i samfunnet.

Miljørapport:

Styret, medlemmer og våre frivillig setter miljøet i høysete. Det tas hensyn til miljøet i forbindelse med planlegging og gjennomføring av ulike aktiviteter. Styret er ikke kjent med at organisasjonen forurenser eller på annen måte skader miljøet.

Økonomi/budsjett:

Organisasjonen mottok prosjektmidler i 2023 fra ulike offentlige instanser. Prosjektmidlene ble brukt på gjennomføring av prosjektene og eventuelle ubrukte midler ble tilbakeført bevilgende myndigheter. Det er utarbeidet egne grundige rapporter for disse prosjektene med regnskap som ble revidert av statsautorisert revisor og disse ble sendt til de overnevnte instansene.

Prosjektenes budsjett holdes adskilt fra organisasjonens eget driftsbudsjett.

Siden organisasjonen er en non-profitt-organisasjon, ble ikke eventuelle inntekter/positivt resultat fra de overnevnte prosjektene tilført organisasjonens eget budsjett.

Organisasjonens eget driftsbudsjett består hovedsakelig av kontingenter fra medlemmer, administrasjonsgebyr, momskompensasjon og ev. gaver. Utgiftene dreier seg om ulike utgifter til våre lokaler, rekvisita, lisenser, internett, forsikring, postboks, post, regnskap, servering på styremøter/ årsmøter/julebord og vedlikehold av websiden o.l.

Årsbudsjett vedtas hvert år av årsmøte.

Oslo, 6. mars 2024
Liv Ingjerd Omdal
Styreleder